Απλοποίηση Συμφωνιών Εναλλακτικής Επίλυσης Διαφορών με Ηλεκτρονικές Υπογραφές για Διευθυντές Εργασιακών Σχέσεων

Συμμόρφωση με eIDAS για Διεθνείς Εργασιακές Σχέσεις

Για Διευθυντές Εργασιακών Σχέσεων που επιβλέπουν πολυεθνικό εργατικό δυναμικό, η Eurosign διασφαλίζει ότι οι Συμφωνίες Εναλλακτικής Επίλυσης Διαφορών πληρούν τα διεθνή πρότυπα. Με τις ηλεκτρονικές υπογραφές της Eurosign που συμμορφώνονται με τον κανονισμό eIDAS, οι Συμφωνίες Εναλλακτικής Επίλυσης Διαφορών διατηρούν τη νομική τους εγκυρότητα σε όλη την Ευρώπη και πέρα, απλοποιώντας τη διαχείριση διασυνοριακών εργασιακών διαφορών.

Βελτιστοποίηση της Διαδικασίας ΕΕΔ

Κατά την εφαρμογή Συμφωνιών Εναλλακτικής Επίλυσης Διαφορών, οι Διευθυντές Εργασιακών Σχέσεων επωφελούνται από τη βελτιστοποιημένη ροή εργασίας της Eurosign:

• Ταχεία προετοιμασία και διανομή Συμφωνιών Εναλλακτικής Επίλυσης Διαφορών σε όλα τα εμπλεκόμενα μέρη
• Παρακολούθηση της κατάστασης υπογραφής σε πραγματικό χρόνο, κρίσιμη κατά τη διάρκεια χρονικά ευαίσθητων εργασιακών διαφορών
• Αυτόματες υπενθυμίσεις για την έγκαιρη ολοκλήρωση της τεκμηρίωσης ΕΕΔ
• Ασφαλής αποθήκευση στο cloud με φιλοξενία στη Γαλλία, παρέχοντας εύκολη πρόσβαση διατηρώντας την εμπιστευτικότητα

Αποδοτικότητα Χρόνου και Κόστους

Οι Διευθυντές Εργασιακών Σχέσεων που επιβλέπουν Συμφωνίες Εναλλακτικής Επίλυσης Διαφορών εκτιμούν την σημαντική εξοικονόμηση χρόνου και πόρων που προσφέρει η Eurosign. Η πλατφόρμα εξαλείφει την εκτύπωση, τη σάρωση και τη διαχείριση φυσικών εγγράφων, επιτρέποντας στις ομάδες HR να επικεντρωθούν στην επίλυση διαφορών αντί για τη διαχείριση χαρτιών. Με την Eurosign, η οριστικοποίηση συμφωνιών ΕΕΔ που προηγουμένως απαιτούσε ημέρες μπορεί τώρα να ολοκληρωθεί σε ώρες ή ακόμα και λεπτά.

Υιοθετώντας τη λύση ηλεκτρονικής υπογραφής της Eurosign, οι Διευθυντές Εργασιακών Σχέσεων μπορούν να μεταμορφώσουν την προσέγγισή τους στις Συμφωνίες Εναλλακτικής Επίλυσης Διαφορών, διασφαλίζοντας καλύτερα αποτελέσματα για όλα τα μέρη, διατηρώντας παράλληλα πλήρη νομική συμμόρφωση. Ανακαλύψτε πώς η Eurosign μπορεί να φέρει επανάσταση στη διαχείριση εγγράφων εργασιακών σχέσεων σήμερα.