Απλοποίηση Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας με Ηλεκτρονικές Υπογραφές για Διευθυντές Εργασιακών Σχέσεων

Γιατί οι Διευθυντές Εργασιακών Σχέσεων Επιλέγουν Ηλεκτρονικές Υπογραφές για τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας

Οι Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας αποτελούν τον ακρογωνιαίο λίθο των σχέσεων εργοδότη-εργαζομένου. Ως Διευθυντής Εργασιακών Σχέσεων, η διασφάλιση της σωστής εκτέλεσης αυτών των εγγράφων με ελάχιστες καθυστερήσεις είναι πρωταρχικής σημασίας για τη διατήρηση της αρμονίας του εργατικού δυναμικού και της νομικής συμμόρφωσης.

Βασικά Οφέλη για τους Διευθυντές Εργασιακών Σχέσεων

• Επιταχυνόμενη Οριστικοποίηση Συμφωνιών: Οι Διευθυντές Εργασιακών Σχέσεων μπορούν να μειώσουν το χρόνο εκτέλεσης των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας από εβδομάδες σε λίγες ώρες χρησιμοποιώντας την πλατφόρμα ηλεκτρονικών υπογραφών της Eurosign.
• Ενισχυμένη Συμμόρφωση: Η Eurosign διασφαλίζει ότι όλες οι ηλεκτρονικά υπογεγραμμένες Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας συμμορφώνονται με τον κανονισμό eIDAS, παρέχοντας στους Διευθυντές Εργασιακών Σχέσεων ηρεμία όσον αφορά τη νομική εγκυρότητα σε όλη την Ευρώπη και διεθνώς.
• Απλοποιημένη Υπογραφή από Πολλαπλά Μέρη: Οι ΣΣΕ συνήθως απαιτούν υπογραφές από πολλούς εκπροσώπους σωματείων και αξιωματούχους εταιρειών. Η διαχείριση ροής εργασιών της Eurosign επιτρέπει στους Διευθυντές Εργασιακών Σχέσεων να συντονίζουν αυτές τις υπογραφές απρόσκοπτα.
• Ασφαλής Διαχείριση Εγγράφων: Οι Διευθυντές Εργασιακών Σχέσεων μπορούν να αποθηκεύουν τις εκτελεσμένες Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας στο ασφαλές αποθετήριο της Eurosign, που φιλοξενείται στη Γαλλία, διασφαλίζοντας τόσο την προσβασιμότητα όσο και την προστασία δεδομένων.