Ηλεκτρονικές Υπογραφές για Διαμεσολαβητές Ανθρώπινου Δυναμικού: Απλοποίηση Συμφωνιών Εμπιστευτικότητας

Οφέλη Αποδοτικότητας για Διαμεσολαβητές Ανθρώπινου Δυναμικού

Κατά τη διαχείριση εργασιακών συγκρούσεων, οι Διαμεσολαβητές HR χρειάζονται να καθιερώσουν πρωτόκολλα εμπιστευτικότητας γρήγορα. Η λύση ηλεκτρονικής υπογραφής της Eurosign εξαλείφει τις καθυστερήσεις που σχετίζονται με την παραδοσιακή υπογραφή:

• Αποστολή Συμφωνιών Εμπιστευτικότητας σε πολλά μέρη ταυτόχρονα
• Παρακολούθηση ποιοι συμμετέχοντες έχουν δει και υπογράψει έγγραφα
• Λήψη άμεσων ειδοποιήσεων όταν ολοκληρωθούν όλες οι υπογραφές
• Άμεση πρόσβαση σε πλήρως υπογεγραμμένες Συμφωνίες Εμπιστευτικότητας

Πλεονεκτήματα Ασφαλείας για Ευαίσθητα Έγγραφα HR

Ως Διαμεσολαβητής Ανθρώπινου Δυναμικού που διαχειρίζεται εμπιστευτικά εργασιακά θέματα, η ασφάλεια των εγγράφων δεν είναι προαιρετική. Η Eurosign παρέχει:

• Ηλεκτρονικές υπογραφές με προστασία κατά της παραποίησης για Συμφωνίες Εμπιστευτικότητας
• Ασφαλείς μεθόδους ταυτοποίησης για την επαλήθευση της ταυτότητας των υπογραφόντων
• Ολοκληρωμένες διαδρομές ελέγχου που τεκμηριώνουν ολόκληρη τη διαδικασία υπογραφής
• Προηγμένη κρυπτογράφηση που προστατεύει όλη την τεκμηρίωση του Διαμεσολαβητή HR

Εφαρμόζοντας την Eurosign για Συμφωνίες Εμπιστευτικότητας, οι Διαμεσολαβητές Ανθρώπινου Δυναμικού αποδεικνύουν τη δέσμευσή τους τόσο στην αποδοτικότητα όσο και στην ασφάλεια. Η διαδικασία ηλεκτρονικής υπογραφής σέβεται τους χρονικούς περιορισμούς όλων των μερών, διατηρώντας παράλληλα τα αυστηρά πρότυπα εμπιστευτικότητας που είναι απαραίτητα για το ρόλο του διαμεσολαβητή.

Πέρα από τη συμμόρφωση με τους ευρωπαϊκούς κανονισμούς, η λύση της Eurosign προσφέρει στους Διαμεσολαβητές HR την ηρεμία που προέρχεται από τη γνώση ότι οι Συμφωνίες Εμπιστευτικότητάς τους είναι νομικά δεσμευτικές και ασφαλώς αποθηκευμένες. Αυτή η τεχνολογική συνεργασία επιτρέπει στους επαγγελματίες HR να επικεντρωθούν σε αυτό που έχει μεγαλύτερη σημασία - την επίλυση εργασιακών συγκρούσεων και την υποστήριξη της οργανωτικής υγείας.