Μετασχηματισμός Διαχείρισης Πολιτικής HR: Ηλεκτρονικές Υπογραφές για Ενημερώσεις Εγχειριδίου Εργαζομένων

Οφέλη για Ροές Εργασίας Διακυβέρνησης HR

Η Eurosign μετασχηματίζει τον τρόπο που οι Αναλυτές Πολιτικής & Διακυβέρνησης HR διαχειρίζονται τις Ενημερώσεις Εγχειριδίου Εργαζομένων μειώνοντας το διοικητικό φόρτο ενώ ενισχύει τη συμμόρφωση. Η διαισθητική διεπαφή της πλατφόρμας επιτρέπει προσαρμοσμένες ροές εργασίας υπογραφής, διασφαλίζοντας ότι οι ενημερωμένες πολιτικές λαμβάνουν κατάλληλη αναγνώριση από όλα τα απαιτούμενα μέρη.

Με τη λύση της Eurosign που φιλοξενείται στη Γαλλία, τα τμήματα HR επωφελούνται από τα ευρωπαϊκά πρότυπα προστασίας δεδομένων ενώ εφαρμόζουν μια βιώσιμη, χωρίς χαρτί προσέγγιση στη διακυβέρνηση πολιτικής. Ο χρόνος που εξοικονομείται σε διοικητικές εργασίες επιτρέπει στους Αναλυτές Πολιτικής & Διακυβέρνησης HR να επικεντρωθούν στην ανάπτυξη πιο ισχυρών πολιτικών αντί να κυνηγούν υπογραφές.

Μέτρηση του Αντίκτυπου

Τα τμήματα HR που εφαρμόζουν την Eurosign για Ενημερώσεις Εγχειριδίου Εργαζομένων συνήθως αναφέρουν:

• 90% μείωση στο χρόνο που δαπανάται για τη συλλογή αναγνωρίσεων πολιτικής
• 100% βελτίωση στις δυνατότητες παρακολούθησης συμμόρφωσης
• Σημαντική εξοικονόμηση κόστους σε εκτύπωση, αποθήκευση και διοικητικά έξοδα
• Ενισχυμένη εμπειρία εργαζομένων με βολικές επιλογές υπογραφής

Για Αναλυτές Πολιτικής & Διακυβέρνησης HR που επιθυμούν να εκσυγχρονίσουν την προσέγγισή τους στις Ενημερώσεις Εγχειριδίου Εργαζομένων, η Eurosign παρέχει μια ασφαλή, συμμορφούμενη λύση ηλεκτρονικής υπογραφής που απλοποιεί τις ροές εργασίας διατηρώντας παράλληλα τα υψηλότερα πρότυπα νομικής εγκυρότητας σύμφωνα με τον κανονισμό eIDAS.