Ενισχυμένη Ασφάλεια για Ευαίσθητα Δεδομένα Αποδοχών
Τα δεδομένα αποδοχών αντιπροσωπεύουν μερικές από τις πιο ευαίσθητες πληροφορίες εντός ενός οργανισμού. Οι Διευθυντές Αναλύσεων Ανθρώπινου Δυναμικού πρέπει να διασφαλίζουν ότι αυτά τα δεδομένα παραμένουν προστατευμένα:
- Η Eurosign παρέχει κρυπτογράφηση τραπεζικού επιπέδου για όλα τα έγγραφα Έγκρισης Ανάλυσης Αποδοχών
- Οι έλεγχοι πρόσβασης διασφαλίζουν ότι μόνο εξουσιοδοτημένα ενδιαφερόμενα μέρη μπορούν να δουν ευαίσθητες πληροφορίες αποδοχών
- Πλήρη ίχνη ελέγχου τεκμηριώνουν κάθε αλληλεπίδραση με έγγραφα ανάλυσης αποδοχών
Διασφάλιση Συμμόρφωσης για Διευθυντές Αναλύσεων Ανθρώπινου Δυναμικού
Η κανονιστική συμμόρφωση είναι αδιαπραγμάτευτη κατά τον χειρισμό δεδομένων αποδοχών. Η Eurosign διασφαλίζει ότι οι Διευθυντές Αναλύσεων Ανθρώπινου Δυναμικού πληρούν όλες τις νομικές απαιτήσεις:
- Πλήρης συμμόρφωση με το eIDAS εγγυάται τη νομική εγκυρότητα των ηλεκτρονικά υπογεγραμμένων εγγράφων Έγκρισης Ανάλυσης Αποδοχών
- Η φιλοξενία δεδομένων στη Γαλλία παρέχει πρόσθετη προστασία βάσει των ευρωπαϊκών κανονισμών περί δεδομένων
- Η αυτοματοποιημένη τεκμηρίωση συμμόρφωσης απλοποιεί την προετοιμασία ελέγχου για τις διαδικασίες ανάλυσης αποδοχών
Ενσωμάτωση με Συστήματα Αναλύσεων Ανθρώπινου Δυναμικού
Η Eurosign συνδέεται απρόσκοπτα με υπάρχουσες πλατφόρμες HR και αναλύσεων:
- Άμεση ενσωμάτωση με συστήματα HRIS και λογισμικό διαχείρισης αποδοχών
- Οι Διευθυντές Αναλύσεων Ανθρώπινου Δυναμικού μπορούν να ενσωματώσουν υπογεγραμμένα έγγραφα Έγκρισης Ανάλυσης Αποδοχών στις υπάρχουσες ροές εργασίας τους
- Οι δυνατότητες API επιτρέπουν προσαρμοσμένη ενσωμάτωση με εξειδικευμένα εργαλεία αναλύσεων ανθρώπινου δυναμικού
Με την εφαρμογή της Eurosign για έγγραφα Έγκρισης Ανάλυσης Αποδοχών, οι Διευθυντές Αναλύσεων Ανθρώπινου Δυναμικού μπορούν να βελτιώσουν σημαντικά την αποδοτικότητα, να ενισχύσουν την ασφάλεια δεδομένων, να διασφαλίσουν τη συμμόρφωση και να ενσωματωθούν με υπάρχοντα συστήματα. Η λύση ηλεκτρονικής υπογραφής της Eurosign μετατρέπει μια παραδοσιακά δύσκολη διαδικασία σε στρατηγικό πλεονέκτημα, επιτρέποντας στους Διευθυντές Αναλύσεων Ανθρώπινου Δυναμικού να επικεντρωθούν στην παροχή πολύτιμων πληροφοριών σχετικά με τις αποδοχές αντί να διαχειρίζονται γραφειοκρατικές διαδικασίες.
