- Contact : +44 20 3038 3901
-
Accesibilitate
TipografieContrast
-
Română
Română
În peisajul actual al HR-ului bazat pe date, Specialiștii HR Business Intelligence joacă un rol crucial în dezvoltarea modelelor eficiente de planificare a forței de muncă. Pe măsură ce companiile se bazează tot mai mult pe analize avansate pentru a lua decizii strategice de angajare și retenție, procesele de documentare și aprobare din spatele acestor modele trebuie să fie la fel de sofisticate. Soluția de semnătură electronică Eurosign oferă o modalitate simplă de a eficientiza aceste fluxuri de lucru critice.
Modelele de planificare a forței de muncă necesită contribuția și aprobarea mai multor părți interesate din întreaga organizație. Când Specialiștii HR Business Intelligence creează aceste documente strategice, se confruntă adesea cu întârzieri în așteptarea semnăturilor tradiționale. Eurosign elimină aceste blocaje prin activarea semnăturilor electronice sigure și conforme care mențin planificarea forței de muncă în grafic.
Specialiștii HR Business Intelligence pot accelera semnificativ implementarea modelelor lor de planificare a forței de muncă prin integrarea soluției de semnătură electronică Eurosign. Cu documentație găzduită în siguranță în Franța și conformitate deplină cu reglementările europene, Eurosign oferă echilibrul perfect între confort și conformitate.
Când Specialiștii HR Business Intelligence folosesc Eurosign pentru modelele lor de planificare a forței de muncă, ei pot:
Pe măsură ce analizele forței de muncă devin din ce în ce mai sofisticate, Specialiștii HR Business Intelligence au nevoie de instrumente care să corespundă acestui nivel de inovație. Soluția de semnătură electronică Eurosign asigură că documentația care susține modelele de planificare a forței de muncă îndeplinește cele mai înalte standarde de securitate și eficiență, menținând în același timp validitatea juridică completă conform reglementării eIDAS.
Alătură-te numărului tot mai mare de Specialiști HR Business Intelligence care au încredere în Eurosign pentru a-și securiza modelele de planificare a forței de muncă și a-și eficientiza procesele strategice de HR.