La implementarea Planurilor de Îmbunătățire a Performanței, Responsabilii de Conformitate HR trebuie să navigheze printre numeroase cerințe de reglementare. Eurosign oferă o soluție care menține conformitatea în timp ce eficientizează procesul:
Responsabilii de Conformitate HR care utilizează Eurosign pentru Planurile de Îmbunătățire a Performanței beneficiază de îmbunătățiri operaționale semnificative:
Pentru Responsabilii de Conformitate HR, implementarea Planurilor de Îmbunătățire a Performanței necesită echilibrarea nevoilor de dezvoltare a angajaților cu protecția juridică a organizației. Soluția de semnătură electronică Eurosign oferă echilibrul perfect între conformitate, securitate și eficiență de care departamentele HR moderne au nevoie când administrează PIP-uri.
Prin adoptarea Eurosign pentru Planurile de Îmbunătățire a Performanței, Responsabilii de Conformitate HR pot asigura că aceste documente sensibile își mențin valabilitatea juridică, reducând semnificativ povara administrativă și riscurile de conformitate. Cu recunoaștere internațională și conformitate europeană completă prin standardele eIDAS, Eurosign reprezintă soluția ideală pentru Responsabilii de Conformitate HR care doresc să-și modernizeze procesele de documentare a managementului performanței.