- Contact : +44 20 3038 3901
-
Accesibilitate
TipografieContrast
-
Română
Română
Pentru Responsabilii de Conformitate HR, asigurarea conformității legale a contractelor de muncă, menținând în același timp eficiența, reprezintă o provocare zilnică. Semnăturile electronice au revoluționat modul în care aceste documente esențiale sunt procesate, oferind beneficii substanțiale care transformă fluxurile de lucru în domeniul conformității.
Contractele de muncă formează baza relației angajator-angajat. Ca Responsabil de Conformitate HR, responsabilitatea ta de a menține documentația legal valabilă, sprijinind în același timp eficiența organizațională, nu a fost niciodată mai critică. Soluția de semnătură electronică Eurosign oferă echilibrul perfect între conformitate și comoditate.
Integrarea Eurosign în fluxul de lucru al contractelor de muncă este simplă pentru Responsabilii de Conformitate HR. Platforma vă permite să încărcați șabloane de contracte existente, să desemnați câmpuri de semnătură și să trimiteți documente noilor angajați sau angajaților existenți pentru semnare securizată.
Ca Responsabil de Conformitate HR, veți aprecia modul în care Eurosign menține un lanț neîntrerupt de custodie pentru fiecare contract de muncă, oferind dovezi că documentul nu a fost modificat de la semnare.
Prin implementarea Eurosign pentru contractele de muncă, Responsabilii de Conformitate HR raportează de obicei economii semnificative de resurse:
Pentru Responsabilii de Conformitate HR care doresc să modernizeze gestionarea contractelor de muncă, menținând în același timp respectarea reglementărilor, Eurosign oferă soluția ideală de semnătură electronică. Cu găzduirea sa în Europa și conformitatea cu reglementarea eIDAS, Eurosign oferă securitatea, validitatea și eficiența pe care funcțiile actuale de conformitate HR le solicită.