Specialiștii în Relații cu Angajații trebuie să se asigure că toată documentația de soluționare a conflictelor îndeplinește standardele legale. Eurosign oferă semnături electronice conforme cu eIDAS, oferind acestor profesioniști HR încrederea că Acordurile de Soluționare a Conflictelor la Locul de Muncă au deplină validitate juridică în Europa și la nivel internațional.
Cu datele găzduite în Franța, Eurosign oferă Specialiștilor în Relații cu Angajații asigurarea securității și conformității necesare în gestionarea documentelor sensibile de mediere la locul de muncă.
Confidențialitatea este primordială atunci când Specialiștii în Relații cu Angajații gestionează conflicte la locul de muncă. Soluția de semnătură electronică Eurosign oferă protecții sporite de confidențialitate pentru Acordurile de Soluționare a Conflictelor prin:
Specialiștii în Relații cu Angajații pot asigura cu încredere părțile aflate în dispută că Acordurile de Soluționare a Conflictelor rămân protejate și private pe tot parcursul procesului de semnare cu Eurosign.
Cu cât este mai ușor pentru părți să semneze un Acord de Soluționare a Conflictelor la Locul de Muncă, cu atât mai probabil conflictul va ajunge la o soluționare formală. Eurosign permite Specialiștilor în Relații cu Angajații să obțină semnături de oriunde, pe orice dispozitiv, eliminând barierele în finalizarea acordurilor HR importante. Această accesibilitate îmbunătățește semnificativ ratele de finalizare a soluționărilor și ajută la menținerea armoniei la locul de muncă.
Pentru Specialiștii în Relații cu Angajații dedicați managementului eficient al conflictelor la locul de muncă, soluția de semnătură electronică Eurosign oferă combinația perfectă de eficiență, conformitate legală și securitate necesară pentru implementarea cu succes a Acordurilor de Soluționare a Conflictelor la Locul de Muncă.