Eficientizarea Evaluărilor de Performanță pentru Specialiștii HR Generaliști cu Semnături Electronice

De ce Specialiștii HR Generaliști au nevoie de Semnături Electronice pentru Evaluările de Performanță

Evaluările de performanță reprezintă documentație critică în ciclul de viață al angajatului. Ca Specialist HR Generalist, înțelegeți că aceste documente necesită semnături sigure și prompte de la multiple părți interesate—manageri, angajați și personal HR. Eurosign oferă soluția perfectă pentru eficientizarea acestui proces esențial.

Beneficii Cheie pentru Specialiștii HR Generaliști care Utilizează Eurosign pentru Evaluări de Performanță

• Eficiență în timp: Specialiștii HR pot reduce ciclul de evaluare a performanței cu până la 80% prin eliminarea imprimării, distribuției fizice și colectării manuale a documentelor semnate.
• Conformitate îmbunătățită: Evaluările de performanță semnate prin Eurosign respectă regulamentul eIDAS, asigurând validitatea juridică în toată Europa și la nivel internațional—o considerație crucială pentru Specialiștii HR care gestionează echipe multinaționale.
• Urmărire îmbunătățită: Specialiștii HR obțin vizibilitate completă asupra stării fiecărui document de evaluare a performanței, cu notificări când managerii sau angajații au vizualizat sau semnat documentele lor.
• Documentație securizată: Evaluările de performanță conțin adesea date sensibile ale angajaților. Platforma securizată Eurosign, găzduită în Franța, oferă Specialiștilor HR liniște în ceea ce privește conformitatea cu protecția datelor.
• Trasabilitate simplificată: Specialiștii HR pot menține cu ușurință înregistrări complete ale tuturor semnăturilor de evaluare a performanței, cu marcaje temporale și detalii de verificare păstrate automat.