Cum Eurosign Eficientizează Acordurile de Muncă la Distanță pentru Recruiteri

Conformitate și Securitate pentru Documentația HR

Când recruiterii procesează Acorduri de Muncă la Distanță, conformitatea legală este non-negociabilă. Eurosign oferă liniște cu:

• Conformitate deplină cu regulamentul eIDAS, asigurând validitatea legală în toată Europa
• Găzduire securizată a datelor în Franța, oferind o protecție mai puternică a datelor
• Piste de audit inviolabile pentru fiecare Acord de Muncă la Distanță
• Recunoaștere legală internațională pentru angajarea la distanță globală

Experiență Îmbunătățită pentru Candidați

Recruiterii moderni știu că un proces de integrare fluid reflectă pozitiv asupra organizației. Cu Eurosign:

• Candidații pot semna Acorduri de Muncă la Distanță de pe orice dispozitiv
• Nu este necesară crearea unui cont pentru semnatari, reducând fricțiunea
• Experiența de semnare profesională și personalizată îmbunătățește imaginea companiei
• Procesarea mai rapidă înseamnă că angajații la distanță pot începe mai repede

Flux de Lucru Optimizat pentru Angajarea la Distanță

Eurosign se integrează perfect în procesul existent al unui recruiter pentru gestionarea Acordurilor de Muncă la Distanță:

• Încărcați șablonul standard de Acord de Muncă la Distanță o singură dată
• Personalizați câmpurile pentru fiecare nouă poziție la distanță
• Trimiteți acorduri direct din platforma de recrutare
• Notificați automat HR-ul când Acordurile de Muncă la Distanță sunt finalizate

Implementând Eurosign pentru Acordurile de Muncă la Distanță, recruiterii se pot concentra pe ceea ce contează cu adevărat - găsirea și asigurarea celor mai buni talente, indiferent de locație. Zilele în care urmăreați documentele semnate s-au terminat. Experimentați cum Eurosign transformă procesul de angajare la distanță cu semnături electronice care sunt valabile legal, sigure și remarcabil de simple de utilizat.