Pentru Managerii Relații de Muncă care supraveghează forța de muncă multinațională, Eurosign asigură că Acordurile de Soluționare Alternativă a Disputelor îndeplinesc standardele internaționale. Cu semnăturile electronice conforme eIDAS ale Eurosign, Acordurile tale de Soluționare Alternativă a Disputelor își mențin validitatea juridică în Europa și nu numai, simplificând gestionarea disputelor de muncă transfrontaliere.
La implementarea Acordurilor de Soluționare Alternativă a Disputelor, Managerii Relații de Muncă beneficiază de fluxul de lucru simplificat al Eurosign:
Managerii Relații de Muncă care supraveghează Acordurile de Soluționare Alternativă a Disputelor apreciază economiile substanțiale de timp și resurse pe care le oferă Eurosign. Platforma elimină imprimarea, scanarea și manipularea fizică a documentelor, permițând echipelor de HR să se concentreze pe rezolvarea disputelor mai degrabă decât pe gestionarea documentelor. Cu Eurosign, finalizarea acordurilor SAL care anterior dura zile poate fi acum realizată în ore sau chiar minute.
Prin adoptarea soluției de semnătură electronică Eurosign, Managerii Relații de Muncă își pot transforma abordarea față de Acordurile de Soluționare Alternativă a Disputelor, asigurând rezultate mai bune pentru toate părțile, menținând în același timp conformitatea legală deplină. Experimentează cum Eurosign poate revoluționa gestionarea documentelor tale de relații de muncă astăzi.