Eficientizarea evaluărilor de performanță cu semnături electronice pentru Managerii HR

Conformitate și securitate pentru documentele HR sensibile

Ca Manager HR, protejarea informațiilor confidențiale ale angajaților în evaluările de performanță este primordială. Soluția de semnătură electronică Eurosign este pe deplin conformă cu regulamentul eIDAS, oferind valabilitate juridică în toată Europa și la nivel internațional. Cu datele găzduite în Franța, Managerii HR pot gestiona cu încredere evaluările de performanță, respectând cele mai înalte standarde de securitate.

Transformarea experienței de evaluare a performanței

Când Managerii HR implementează Eurosign pentru evaluările de performanță, întregul proces devine mai eficient:

• Managerii pot semna evaluările de performanță finalizate imediat după ședințe
• Angajații pot confirma primirea și pot furniza semnăturile lor de la distanță
• Departamentele HR pot urmări semnăturile în așteptare și pot trimite memento-uri automate
• Toate documentele de evaluare semnate sunt arhivate în siguranță și ușor de recuperat

Prin adoptarea soluției de semnătură electronică Eurosign, Managerii HR pot transforma evaluările de performanță dintr-o povară administrativă într-un avantaj strategic. Timpul economisit cu documentele manuale poate fi redirecționat spre conversații semnificative de dezvoltare a angajaților și implementarea strategiilor de îmbunătățire a performanței.

Faceți ca următorul ciclu de evaluare a performanței să fie mai eficient și mai sigur cu soluția de semnătură electronică Eurosign, concepută având în vedere nevoile unice ale Managerilor HR. Experimentați cum semnăturile electronice pot revoluționa procesul de management al performanței, menținând în același timp conformitatea deplină cu standardele internaționale.