Transformarea Proceselor HR cu Semnăturile Electronice Eurosign

Beneficii Cheie ale Semnăturilor Electronice pentru Managerii HR

Departamentele HR procesează nenumărate documente care necesită semnături de la candidați, angajați, management și parteneri externi. Implementarea soluției de semnătură electronică Eurosign aduce avantaje imediate:

• Accelerarea Procesului de Angajare: Reducerea timpului de angajare cu până la 80% prin eliminarea întârzierilor asociate cu tipărirea, expedierea și urmărirea documentelor fizice.
• Experiență Îmbunătățită pentru Candidați: Oferirea unei experiențe moderne și fluide care reflectă pozitiv capacitățile tehnologice ale organizației.
• Simplificarea Integrării Angajaților: Permiterea noilor angajați să completeze toate documentele necesare înainte de prima zi, concentrându-se pe integrare și nu pe sarcini administrative.
• Reducerea Sarcinilor Administrative: Eliberarea personalului HR de gestionarea manuală a documentelor pentru a se concentra pe inițiative strategice și implicarea angajaților.
• Cadru Robust de Conformitate: Asigurarea că toate documentele respectă reglementările eIDAS în întreaga Europă și standardele internaționale.