- Contact : +44 20 3038 3901
-
Accesibilitate
TipografieContrast
-
Română
Română
Pentru Directorii de Resurse Umane (CHRO) care gestionează tranzițiile angajaților, acordurile de separare reprezintă documentații critice ce necesită procesare sigură, eficientă și conformă. Soluția de semnătură electronică Eurosign transformă modul în care CHRO gestionează aceste documente sensibile, asigurând totodată valabilitate juridică deplină.
Directorii de Resurse Umane se confruntă cu provocări unice în procesarea acordurilor de separare. Aceste documente necesită confidențialitate, executare promptă și validitate incontestabilă. Eurosign abordează aceste cerințe oferind o platformă securizată găzduită în Franța, conformă cu reglementarea eIDAS – asigurând că acordurile de separare semnate electronic mențin valoare juridică în întreaga Europă și internațional.
Implementarea Eurosign pentru gestionarea acordurilor de separare este simplă pentru CHRO. Platforma oferă încărcare intuitivă a documentelor, permite plasarea câmpurilor de semnătură și permite livrarea sigură către angajații care pleacă. Directorii de Resurse Umane apreciază în mod deosebit funcția de urmărire a statusului, care oferă actualizări în timp real privind stadiul finalizării acordului de separare.
Mulți CHRO raportează economii semnificative de timp și resurse după adoptarea Eurosign pentru acordurile de separare. Eliminarea imprimării, scanării și gestionării documentelor fizice permite echipelor HR să se concentreze pe aspecte mai strategice ale tranzițiilor angajaților, mai degrabă decât pe documentație administrativă.
Directorii de Resurse Umane vizionari combină capacitățile de semnătură electronică Eurosign cu șabloane de acorduri de separare atent elaborate. Această abordare asigură consecvență, conformitate și eficiență în întregul proces de offboarding al angajaților. Prin implementarea Eurosign, CHRO își demonstrează angajamentul față de practicile HR moderne, menținând în același timp cele mai înalte standarde de conformitate legală și securitate a documentelor.