La finalizarea rapoartelor, consultanții pot utiliza Eurosign pentru a colecta semnături de la directori HR, manageri de departament și experți externi fără provocări de coordonare. Această abordare eficientizată înseamnă că intervențiile de formare pot fi implementate mai repede, abordând lacunele de competențe identificate în analiză mai eficient.
Dincolo de eficiență, consultanții care utilizează Eurosign contribuie la inițiativele de sustenabilitate. Eliminarea imprimării, scanării și expedierii documentelor reduce atât impactul asupra mediului, cât și costurile administrative, permițând bugetelor de formare să se concentreze pe dezvoltare mai degrabă decât pe birocrație.
Prin adoptarea Eurosign pentru Rapoartele de Analiză a Nevoilor de Învățare, Consultanții în Dezvoltarea Abilităților demonstrează inovație asigurând în același timp validitatea juridică prin semnături electronice conforme eIDAS.