Soluția de semnătură electronică Eurosign este pe deplin conformă cu reglementarea eIDAS, asigurând că documentele Politicii de Diversitate și Incluziune își mențin validitatea juridică în întreaga Europă și la nivel internațional. Pentru Managerii de Diversitate și Incluziune, acest lucru oferă încredere că recunoașterile și acordurile politicilor vor rezista examinării, dacă vor fi vreodată contestate.
Cu Eurosign, Managerii D&I pot menține piste complete de audit pentru toate activitățile legate de documentația Politicii de Diversitate și Incluziune. Acest lucru este crucial pentru demonstrarea angajamentului organizațional față de inițiativele de diversitate în timpul evaluărilor interne sau externe.
Ca Manager de Diversitate și Incluziune, înțelegeți importanța proceselor accesibile. Platforma Eurosign susține experiențe de semnare a documentelor incluzive care acomodează diverse nevoi, permițând tuturor angajaților să participe la recunoașterea și contribuția la Politica dvs. de Diversitate și Incluziune, indiferent de locație sau abilitate.
Găzduită în Franța, Eurosign oferă standarde europene de protecție a datelor care se aliniază cu angajamentele de confidențialitate ale organizației dvs.—o considerație importantă atunci când manipulați informații sensibile ce pot fi incluse în documentația D&I.
Prin tranziția gestionării Politicii de Diversitate și Incluziune la soluția de semnătură electronică Eurosign, avansați de asemenea obiectivele de sustenabilitate a mediului. Această abordare fără hârtie demonstrează angajamentul organizației dvs. față de practicile responsabile în toate operațiunile—o extensie naturală a valorilor încorporate în inițiativele dvs. D&I.
Pentru Managerii de Diversitate și Incluziune care caută să modernizeze gestionarea politicilor, menținând conformitatea, Eurosign oferă o soluție de semnătură electronică sigură, validă din punct de vedere juridic și incluzivă, perfect aliniată cu nevoile unice ale profesioniștilor D&I.