Prin adoptarea Eurosign pentru Planurile de Tranziție de Gen la locul de muncă, Managerii de Diversitate și Incluziune își demonstrează angajamentul atât față de inovația tehnologică, cât și față de practicile incluzive. Eficiența semnăturilor electronice reduce povara administrativă, permițând o concentrare mai mare pe sprijinirea angajaților în călătoria lor de tranziție.

Semnături electronice sigure pentru planuri de tranziție de gen | Documentație confidențială D&I