Eficientizarea cererilor de concediu: De ce directorii HR aleg semnăturile electronice Eurosign

Transformarea gestionării concediilor pentru directorii HR

Directorii HR se confruntă cu provocarea de a echilibra nevoile angajaților cu cerințele organizaționale atunci când procesează cererile de concediu. Sistemele tradiționale de aprobare pe hârtie creează întârzieri inutile și poveri administrative. Cu soluția de semnătură electronică Eurosign, directorii HR pot transforma complet acest proces.

Cererile de concediu care înainte durau zile pentru a fi aprobate pot fi acum finalizate în câteva minute. Directorii HR apreciază modul în care platforma Eurosign permite angajaților să trimită cereri electronic, care apoi pot fi direcționate instantaneu către managerii potriviți pentru semnăturile de aprobare, totul menținând conformitatea completă cu reglementările europene.

Beneficii cheie pentru directorii HR în gestionarea cererilor de concediu

• Cicluri de aprobare accelerate: Directorii HR raportează că Eurosign reduce timpul de procesare a cererilor de concediu cu până la 80%, permițând răspunsuri mai rapide pentru angajați.
• Conformitate îmbunătățită: Toate semnăturile pentru cererile de concediu prin Eurosign respectă reglementarea eIDAS, oferind directorilor HR documentație valabilă legal recunoscută în toată Europa.
• Păstrarea simplificată a evidențelor: Directorii HR pot accesa, căuta și arhiva ușor toate cererile de concediu într-un sistem securizat și centralizat găzduit în Franța.
• Integrare perfectă: Eurosign funcționează cu sistemele existente de management HR, făcând implementarea simplă pentru departamentele HR ocupate.