Eurosign oferă Consultanților de Mediere HR o soluție de semnătură electronică conformă, care răspunde nevoilor unice ale documentației de mediere:
Când gestionează dispute sensibile la locul de muncă, Consultanții de Mediere HR trebuie să se asigure că toată documentația respectă standardele legale. Soluția Eurosign este complet conformă cu regulamentul eIDAS, oferind validitate juridică în toată Europa și la nivel internațional. Cu datele găzduite în Franța, notele de sesiune de mediere semnate prin Eurosign îndeplinesc cerințele stricte europene de protecție a datelor.
Pentru Consultanții de Mediere HR, această conformitate asigură că notele de sesiune de mediere își mențin valoarea probatorie și pot fi utilizate în cazul în care procedurile formale s-ar dezvolta vreodată dintr-o mediere nerezolvată.
Procesul de mediere beneficiază semnificativ atunci când Consultanții de Mediere HR implementează Eurosign pentru notele de sesiune. Timpul dintre sesiunile de mediere și documentația finalizată și semnată se reduce de la zile sau săptămâni la doar câteva minute. Această eficiență permite Consultanților de Mediere HR să se concentreze pe facilitarea rezolvării mai degrabă decât pe urmărirea administrativă. Cu Eurosign, notele de sesiune de mediere pot fi pregătite, distribuite și semnate de toate părțile fără întârziere, menținând impulsul în procesele delicate de negociere.
Adoptați avantajele soluției de semnătură electronică Eurosign pentru notele dvs. de sesiune de mediere și transformați-vă practica de mediere HR cu securitate, conformitate și eficiență îmbunătățite.