Română
Acordurile de Mediere cu Terți conțin adesea informații sensibile despre disputele la locul de muncă. Eurosign oferă Consultanților de Mediere HR funcții de securitate robuste care protejează aceste documente confidențiale:
Ca Consultant de Mediere HR, asigurarea validității legale a Acordurilor de Mediere cu Terți este primordială. Soluția de semnătură electronică Eurosign este complet conformă cu regulamentul eIDAS, oferind:
Utilizarea Eurosign pentru Acordurile de Mediere cu Terți permite Consultanților de Mediere HR să ofere un serviciu superior clienților implicați în dispute la locul de muncă:
Prin implementarea soluției de semnătură electronică Eurosign pentru Acordurile de Mediere cu Terți, Consultanții de Mediere HR se pot concentra mai mult pe rezolvarea eficientă a disputelor și mai puțin pe documentația administrativă. Conformitatea platformei cu regulamentul eIDAS asigură menținerea validității legale a acestor acorduri, oferind în același timp o comoditate și securitate fără egal. Faceți-vă practica de mediere HR mai eficientă astăzi cu soluțiile de semnătură electronică Eurosign.