Transformarea Managementului Politicilor HR: Semnături Electronice pentru Actualizări ale Manualului Angajaților

Beneficii pentru Fluxurile de Lucru în Guvernanța HR

Eurosign transformă modul în care Analiștii de Politici și Guvernanță HR gestionează Actualizările Manualului Angajaților prin reducerea sarcinilor administrative și îmbunătățirea conformității. Interfața intuitivă a platformei permite fluxuri de semnare personalizate, asigurând că politicile actualizate primesc confirmarea corespunzătoare de la toate părțile necesare.

Cu soluția Eurosign găzduită în Franța, departamentele HR beneficiază de standardele europene de protecție a datelor, implementând în același timp o abordare durabilă, fără hârtie, a guvernanței politicilor. Timpul economisit pentru sarcinile administrative permite Analiștilor de Politici și Guvernanță HR să se concentreze pe dezvoltarea unor politici mai robuste, în loc să urmărească semnături.

Măsurarea Impactului

Departamentele HR care implementează Eurosign pentru Actualizările Manualului Angajaților raportează de obicei:

• Reducere de 90% a timpului petrecut pentru colectarea confirmărilor de politici
• Îmbunătățire de 100% a capacităților de urmărire a conformității
• Economii semnificative de costuri privind imprimarea, stocarea și cheltuielile administrative
• Experiență îmbunătățită a angajaților cu opțiuni convenabile de semnare

Pentru Analiștii de Politici și Guvernanță HR care doresc să își modernizeze abordarea privind Actualizările Manualului Angajaților, Eurosign oferă o soluție de semnătură electronică sigură și conformă, care simplifică fluxurile de lucru, menținând în același timp cele mai înalte standarde de validitate juridică conform regulamentului eIDAS.