- Contact : +44 20 3038 3901
-
Accesibilitate
TipografieContrast
-
Română
Română
În peisajul actual al resurselor umane bazat pe date, Analiștii de Date și Metrici HR gestionează frecvent informații sensibile despre angajați ce necesită documentație și protecție adecvată. Acordurile de Prelucrare a Datelor (DPA) sunt documente esențiale care asigură conformitatea cu reglementările privind confidențialitatea la manipularea datelor personale. Pentru Analiștii de Date și Metrici HR, implementarea semnăturilor electronice prin Eurosign poate transforma eficiența și conformitatea în gestionarea acestor acorduri cruciale.
Analiștii de Date și Metrici HR lucrează cu diverși procesatori de date și furnizori terți pentru a analiza tendințele forței de muncă, metricile de performanță și alte date HR sensibile. Fiecare relație necesită un Acord de Prelucrare a Datelor executat corespunzător pentru a stabili protocoale de manipulare a datelor și a asigura conformitatea cu reglementările.
Soluția de semnătură electronică Eurosign oferă Analiștilor de Date și Metrici HR o modalitate sigură și eficientă de a gestiona Acordurile de Prelucrare a Datelor cu validitate juridică completă. Cu Eurosign, Analiștii de Date și Metrici HR pot:
Prin implementarea Eurosign pentru Acordurile de Prelucrare a Datelor, Analiștii de Date și Metrici HR pot reduce timpul de procesare cu până la 80% menținând în același timp cele mai înalte standarde de securitate și conformitate. Platforma Eurosign, găzduită în Franța, oferă încrederea că toate semnăturile electronice pe DPA sunt obligatorii din punct de vedere legal și recunoscute în Europa și la nivel internațional.
Pentru Analiștii de Date și Metrici HR, menținerea Acordurilor de Prelucrare a Datelor adecvate nu este doar despre conformitatea legală—este despre stabilirea încrederii cu persoanele vizate și partenerii. Soluția de semnătură electronică Eurosign eficientizează acest proces critic oferind în același timp securitatea și validitatea juridică de care profesioniștii HR au nevoie când manipulează acorduri de date sensibile. Prin adoptarea Eurosign pentru toate Acordurile de Prelucrare a Datelor, Analiștii de Date și Metrici HR se pot concentra mai mult pe extragerea de informații valoroase din date și mai puțin pe documentația administrativă.