- Contact : +44 20 3038 3901
-
Accesibilitate
TipografieContrast
-
Română
Română
Pentru un Analist Compensații, gestionarea eficientă a Rapoartelor Total Rewards este esențială pentru asigurarea transparenței și satisfacției angajaților. Soluția de semnătură electronică Eurosign oferă o abordare transformativă în gestionarea acestor documente HR esențiale.
Rapoartele Total Rewards oferă angajaților o prezentare cuprinzătoare a pachetului lor de compensații. Pentru Analiștii Compensații, gestionarea tradițională a acestor documente implică tipărirea, semnarea fizică și distribuirea lor—un proces consumator de timp și predispus la întârzieri și erori.
Eurosign permite Analiștilor Compensații să eficientizeze întregul flux de lucru prin semnături electronice sigure și legal valabile, care respectă reglementările eIDAS. Acest standard european asigură că Rapoartele Total Rewards semnate electronic mențin aceeași valabilitate juridică ca cele semnate cu stiloul pe hârtie.
Pentru Analiștii Compensații, integrarea Eurosign în procesele existente de Total Rewards este simplă. Platforma se conectează perfect cu sistemele populare HRIS și de gestionare a compensațiilor, permițând generarea și distribuirea automată a Rapoartelor Total Rewards care necesită semnături.
Cu Eurosign, Analiștii Compensații pot crea șabloane pentru Rapoartele Total Rewards, le pot popula automat cu date specifice angajaților și le pot direcționa pentru semnături electronice de la mai multe părți interesate—totul menținând un traseu complet de audit.
Angajații moderni se așteaptă la procese digitale. Prin implementarea Eurosign pentru Rapoartele Total Rewards, Analiștii Compensații demonstrează angajamentul organizațional pentru eficiență și sustenabilitate. Angajații pot accesa, revizui și semna cu ușurință Rapoartele Total Rewards de pe orice dispozitiv, făcând procesul de revizuire a compensațiilor mai transparent și accesibil.