Usprawnienie walidacji pulpitów nawigacyjnych HR dzięki podpisom elektronicznym dla Specjalistów Business Intelligence

Usprawnienie procesów walidacji pulpitów HR

Gdy Specjaliści ds. Business Intelligence w HR wdrażają Eurosign dla swoich Dokumentów walidacyjnych pulpitu nawigacyjnego HR, zyskują dostęp do bezpiecznego, zgodnego z przepisami rozwiązania hostowanego w Europie, które usprawnia cały proces zatwierdzania:

• Wielu interesariuszy może jednocześnie przeglądać i podpisywać Dokumenty walidacyjne pulpitu nawigacyjnego HR
• Automatyczne przypomnienia zapewniają terminowe zakończenie procesów walidacji
• Integracja z istniejącymi systemami HR zachowuje ustalone procesy
• Możliwość podpisywania mobilnego pozwala na walidację z dowolnego miejsca

Zapewnienie zgodności i bezpieczeństwa danych

Dla Specjalistów ds. Business Intelligence w HR obsługujących wrażliwe dane pracownicze, zgodność z przepisami jest niezbywalna. Eurosign dostarcza podpisy elektroniczne w pełnej zgodności z rozporządzeniem eIDAS, zapewniając, że wszystkie Dokumenty walidacyjne pulpitu nawigacyjnego HR zachowują ważność prawną w całej Europie i na arenie międzynarodowej.

Funkcje bezpieczeństwa platformy dają Specjalistom ds. Business Intelligence w HR pewność, że ich procesy walidacji pulpitów spełniają najwyższe standardy:

• Szyfrowanie end-to-end chroni wrażliwe wskaźniki i KPI HR
• Technologia wykrywania manipulacji zapewnia integralność dokumentów
• Kompleksowe ścieżki audytu dokumentują całą drogę walidacji
• Zgodne z przepisami UE przechowywanie danych w bezpiecznych obiektach we Francji

Dzięki zastosowaniu Eurosign dla Dokumentów walidacyjnych pulpitu nawigacyjnego HR, Specjaliści ds. Business Intelligence w HR mogą skupić się na dostarczaniu praktycznych informacji o pracownikach, zamiast zarządzać dokumentacją. Rezultatem jest bardziej elastyczna funkcja HR, która może szybko reagować na potrzeby biznesowe, zachowując jednocześnie najwyższe standardy zgodności i zarządzania danymi.