- Kontakt : +44 20 3038 3901
-
Dostępność
TypografiaKontrast
-
Polski
Polski
Jako Rzecznik ds. LGBTQ+ w miejscu pracy, efektywne dokumentowanie i przetwarzanie incydentów dyskryminacyjnych jest kluczowe dla tworzenia inkluzywnych środowisk pracy. Rozwiązanie podpisu elektronicznego Eurosign oferuje znaczące korzyści, które mogą przekształcić sposób obsługi Dokumentów Raportowania Antydyskryminacyjnego, zapewniając zarówno zgodność z przepisami, jak i poufność.
Rzecznicy ds. LGBTQ+ w miejscu pracy często zarządzają wrażliwymi Dokumentami Raportowania Antydyskryminacyjnego, które wymagają poufnego traktowania i bezpiecznego uwierzytelniania. Eurosign zapewnia zaufaną platformę podpisu elektronicznego hostowaną w Europie, która gwarantuje ważność prawną w całej Europie i na arenie międzynarodowej, w pełnej zgodności z rozporządzeniem eIDAS.
Rzecznicy ds. LGBTQ+ w miejscu pracy mogą znacznie zwiększyć swój wpływ, wdrażając Eurosign dla wszystkich Dokumentów Raportowania Antydyskryminacyjnego. Usprawniony przepływ pracy eliminuje bariery w zgłaszaniu dyskryminacji, pozwalając rzecznikom skupić się na wsparciu, a nie na papierkowej robocie.
Z Eurosign, Rzecznicy ds. LGBTQ+ mogą zbierać podpisy od wielu interesariuszy jednocześnie, niezależnie od ich lokalizacji. Ta elastyczność geograficzna jest szczególnie cenna przy zarządzaniu przypadkami w różnych lokalizacjach biur lub przy pracy z pracownikami zdalnymi.