Podczas zarządzania sporami w miejscu pracy, Rzecznicy ds. HR korzystający z Eurosign dla Umów o Powstrzymaniu się od Działań Odwetowych doświadczają wymiernych usprawnień w przepływie pracy:
Dla Rzeczników ds. HR, Umowy o Powstrzymaniu się od Działań Odwetowych stanowią kluczowe narzędzie w promowaniu przejrzystości w miejscu pracy i ochronie wrażliwych pracowników. Wdrażając rozwiązanie elektronicznego podpisu Eurosign, ci ważni profesjonaliści HR mogą zapewnić, że umowy te są obsługiwane z szybkością, bezpieczeństwem i zgodnością, których wymagają. Dzięki platformie Eurosign zgodnej z eIDAS, Rzecznicy ds. HR mogą skupić się na swoich podstawowych obowiązkach—mediacji w sporach w miejscu pracy i tworzeniu bezpieczniejszego środowiska pracy—zamiast ganiać za papierowymi podpisami.