Gdy menedżerowie ds. ochrony danych i zgodności HR wdrażają Eurosign dla umów powierzenia przetwarzania danych, zyskują znaczące korzyści w zakresie zgodności. Rozwiązanie Eurosign jest w pełni zgodne z rozporządzeniem eIDAS, zapewniając, że elektronicznie podpisane UPD zachowują ważność prawną w całej Europie i na arenie międzynarodowej.
Dzięki danym hostowanym w Europie, Eurosign zapewnia menedżerom ds. ochrony danych i zgodności HR dodatkową pewność w zakresie suwerenności danych i ochrony poufnych informacji zawartych w umowach powierzenia przetwarzania danych.
Menedżerowie ds. ochrony danych i zgodności HR często zarządzają jednocześnie wieloma umowami powierzenia przetwarzania danych. Eurosign usprawnia ten proces poprzez:
Dla menedżerów ds. ochrony danych i zgodności HR żonglujących wieloma obowiązkami, te korzyści w zakresie efektywności przekładają się na więcej czasu poświęconego na strategiczne inicjatywy zgodności, a nie na administracyjną papierkową robotę.
Umowy powierzenia przetwarzania danych zawierają poufne informacje o praktykach przetwarzania danych. Eurosign zapewnia menedżerom ds. ochrony danych i zgodności HR zaawansowane funkcje bezpieczeństwa, w tym:
Przyjmując Eurosign do umów powierzenia przetwarzania danych, menedżerowie ds. ochrony danych i zgodności HR demonstrują swoje zaangażowanie w implementację najlepszych praktyk w zakresie bezpieczeństwa dokumentów i zarządzania zgodnością.