- Kontakt : +44 20 3038 3901
-
Dostępność
TypografiaKontrast
-
Polski
Polski
Dla Menedżerów ds. Ochrony Danych i Zgodności HR, zapewnienie, że wszyscy pracownicy zapoznali się i potwierdzili regulamin firmowy, jest zarówno prawną koniecznością, jak i wyzwaniem administracyjnym. Rozwiązanie podpisu elektronicznego Eurosign przekształca ten proces, oferując znaczące korzyści specjalnie dostosowane do procesów zgodności HR.
Jako Menedżer ds. Ochrony Danych i Zgodności HR rozumiesz, że właściwa dokumentacja potwierdzeń regulaminu pracowniczego jest niezbędna dla zgodności z przepisami. Eurosign zapewnia bezpieczną platformę, na której pracownicy mogą elektronicznie podpisywać te kluczowe dokumenty, tworząc przejrzysty ślad audytu, który pomaga zachować zgodność z prawem pracy i wewnętrznymi politykami.
Dla Menedżerów ds. Ochrony Danych i Zgodności HR obsługujących Potwierdzenia Regulaminu Pracowniczego w wielu działach lub lokalizacjach, Eurosign eliminuje logistyczne przeszkody procesów papierowych. Platforma umożliwia masowe wysyłanie aktualizacji regulaminu, automatyczne przypomnienia i widoczność w czasie rzeczywistym, którzy pracownicy ukończyli swoje potwierdzenia.
Poza zaletami związanymi z przestrzeganiem przepisów, Eurosign pomaga Menedżerom ds. Ochrony Danych i Zgodności HR wyeliminować marnotrawstwo papieru związane z tradycyjnymi Potwierdzeniami Regulaminu Pracowniczego. To przyjazne dla środowiska podejście zmniejsza również koszty związane z drukowaniem, wysyłką i fizycznym przechowywaniem dokumentów.
Wdrażając Eurosign do Potwierdzeń Regulaminu Pracowniczego, Menedżerowie ds. Ochrony Danych i Zgodności HR mogą zapewnić prawną ważność przy jednoczesnym znacznym zmniejszeniu obciążenia administracyjnego. Zgodność rozwiązania z europejskimi standardami zapewnia spokój ducha, że procesy podpisu elektronicznego spełniają wszystkie wymogi regulacyjne, pozwalając skupić się na strategicznych inicjatywach HR zamiast zarządzania dokumentacją.