- Kontakt : +44 20 3038 3901
-
Dostępność
TypografiaKontrast
-
Polski
Polski
W dzisiejszym środowisku biznesowym opartym na danych, Menedżerowie ds. Ochrony Danych i Zgodności HR mierzą się z podwójnym wyzwaniem: utrzymaniem zgodności z przepisami przy jednoczesnej optymalizacji procesów operacyjnych. Podpisy elektroniczne oferują skuteczne rozwiązanie, które spełnia oba te wymagania.
Jako strażnicy wrażliwych danych pracowników i klientów, Menedżerowie ds. Ochrony Danych i Zgodności HR muszą zapewnić, że wszystkie procesy dokumentowe są zgodne z RODO i innymi przepisami dotyczącymi prywatności. Rozwiązanie podpisu elektronicznego Eurosign zapewnia bezpieczną, gotową do audytu platformę zgodną z rozporządzeniem eIDAS i oferującą zaawansowane funkcje ochrony danych.
Każdy dokument podpisany przez Eurosign tworzy kompleksowy ślad audytu, zawierający adresy IP, znaczniki czasowe i metody uwierzytelniania – kluczowe elementy do wykazania zgodności podczas audytów.
Ręczne procesy dokumentowe tworzą znaczne nieefektywności dla zespołów ds. zgodności. Podpisy elektroniczne eliminują papierowe wąskie gardła, umożliwiając:
Efektywności te przekładają się na wymierne oszczędności czasu – Menedżerowie ds. Ochrony Danych i Zgodności HR raportują skrócenie czasu przetwarzania dokumentów nawet o 80% po wdrożeniu podpisów elektronicznych.
Bezpieczeństwo dokumentów jest najważniejsze w rolach związanych ze zgodnością. Platforma Eurosign, hostowana w Europie, oferuje zaawansowane funkcje bezpieczeństwa, w tym:
Menedżerowie ds. Ochrony Danych i Zgodności HR, którzy wdrażają rozwiązania do podpisów elektronicznych takie jak Eurosign, zyskują przewagę konkurencyjną – utrzymując rygorystyczne standardy zgodności przy jednoczesnej znacznej poprawie efektywności operacyjnej.