Usprawnianie procesów związanych z umowami o pracę za pomocą podpisów elektronicznych dla Analityków HRIS

Optymalizacja procesów HRIS z Eurosign

Dla Analityków HRIS umowy o pracę to tylko jeden z wielu typów dokumentów wymagających bezpiecznego przetwarzania. Rozwiązanie Eurosign do składania podpisów elektronicznych umożliwia specjalistom HRIS:

• Automatyzację generowania i dystrybucji umów bezpośrednio z platform HRIS
• Śledzenie statusu podpisów w czasie rzeczywistym, umożliwiając proaktywne zarządzanie oczekującymi umowami o pracę
• Uproszczenie procesów podpisywania przez wielu uczestników w przypadku złożonych ustaleń dotyczących zatrudnienia
• Zapewnienie przyjaznego dla urządzeń mobilnych doświadczenia podpisywania w scenariuszach zdalnej rekrutacji
• Zapewnienie ważności prawnej w europejskich i międzynarodowych jurysdykcjach

Analitycy HRIS wdrażający Eurosign do obsługi umów o pracę zazwyczaj zgłaszają znaczną redukcję obciążeń administracyjnych, szybsze tempo realizacji i lepsze doświadczenia kandydatów. Intuicyjny interfejs platformy wymaga minimalnego szkolenia, pozwalając zespołom HRIS skupić się na strategicznych inicjatywach zamiast na zarządzaniu dokumentami.

Wykorzystując możliwości podpisów elektronicznych Eurosign, Analitycy HRIS mogą przekształcić zarządzanie umowami o pracę z czasochłonnego zadania administracyjnego w usprawniony, bezpieczny i wydajny proces, który wspiera szersze cele zasobów ludzkich przy zachowaniu pełnej zgodności z odpowiednimi przepisami.