Usprawnianie formularzy wniosków urlopowych za pomocą podpisów elektronicznych dla Analityków HRIS

Jak Eurosign przekształca zarządzanie wnioskami urlopowymi dla Analityków HRIS

Platforma podpisów elektronicznych Eurosign zapewnia Analitykom HRIS bezpieczne, zgodne z przepisami rozwiązanie, które integruje się bezproblemowo z istniejącymi systemami HR. Wdrażając Eurosign do formularzy wniosków urlopowych, Analitycy HRIS mogą:

• Zautomatyzować cały proces wniosków urlopowych od złożenia do zatwierdzenia
• Zapewnić zgodność z europejskimi przepisami eIDAS i międzynarodowymi standardami
• Utrzymywać scentralizowane, przeszukiwalne rejestry wszystkich wniosków urlopowych
• Umożliwić podpisywanie mobilne dla menedżerów w podróży
• Skrócić czas przetwarzania z dni do minut

Dla Analityków HRIS pracujących w organizacjach międzynarodowych, zgodność Eurosign z regulacją eIDAS zapewnia, że elektronicznie podpisane formularze wniosków urlopowych zachowują ważność prawną w całej Europie i na świecie. Jest to szczególnie wartościowe przy zarządzaniu wnioskami urlopowymi w różnych lokalizacjach biur.

Korzyści z wdrożenia dla Analityków HRIS

Gdy Analitycy HRIS wdrażają Eurosign do formularzy wniosków urlopowych, zazwyczaj obserwują:

• 90% redukcję czasu przetwarzania wniosków urlopowych
• Znaczne zmniejszenie kosztów administracyjnych HR
• Poprawę zadowolenia pracowników dzięki szybszemu zatwierdzaniu wniosków
• Zwiększone bezpieczeństwo danych dzięki usługom Eurosign hostowanym w Europie
• Lepsze możliwości raportowania dla analityki zarządzania urlopami

Przyjmując rozwiązanie podpisów elektronicznych Eurosign do formularzy wniosków urlopowych, Analitycy HRIS mogą przekształcić tradycyjnie uciążliwy proces w usprawniony, efektywny przepływ pracy, który przynosi korzyści całej organizacji, zachowując jednocześnie pełną zgodność z przepisami.