Usprawnianie umów o pomoc w relokacji dzięki podpisom elektronicznym dla Specjalistów ds. Wynagrodzenia i Benefitów

Usprawnianie zarządzania wynagrodzeniami i świadczeniami z Eurosign

Specjaliści ds. Wynagrodzenia i Benefitów mogą znacząco poprawić efektywność swojego przepływu pracy podczas obsługi umów o pomoc w relokacji dzięki platformie Eurosign. Rozwiązanie do podpisu elektronicznego hostowane w Europie zapewnia bezpieczeństwo i zgodność wymaganą dla wrażliwej dokumentacji pracowniczej.

Zarządzając wieloma umowami o pomoc w relokacji jednocześnie, Eurosign pozwala Specjalistom ds. Wynagrodzenia i Benefitów śledzić status podpisów w czasie rzeczywistym, wysyłać automatyczne przypomnienia i przechowywać wszystkie podpisane umowy w scentralizowanym, bezpiecznym repozytorium.

Korzyści w zakresie zgodności dla dokumentacji relokacyjnej

Umowy o pomoc w relokacji często zawierają poufne szczegóły finansowe dotyczące pakietów relokacyjnych. Rozwiązanie Eurosign do podpisu elektronicznego zapewnia:

• Wszystkie podpisy na umowach o pomoc w relokacji są zgodne z przepisami eIDAS
• Specjaliści ds. Wynagrodzenia i Benefitów mogą wykazać ważność prawną wszystkich podpisanych dokumentów
• Międzynarodowe uznawanie elektronicznie podpisanych dokumentów relokacyjnych
• Bezpieczne przechowywanie wrażliwych informacji o wynagrodzeniach zawartych w pakietach relokacyjnych

Specjaliści ds. Wynagrodzenia i Benefitów mogą z pewnością włączyć Eurosign do swojego przepływu dokumentów dla umów o pomoc w relokacji, wiedząc, że wszystkie podpisy spełniają europejskie i międzynarodowe standardy, jednocześnie usprawniając cały proces relokacji zarówno dla firmy, jak i relokowanych pracowników.