Podpisy elektroniczne dla Specjalistów ds. Wynagrodzenia i Benefitów: zwiększanie efektywności i zgodności z przepisami

Jak Eurosign wspiera Specjalistów ds. Wynagrodzenia i Benefitów

Platforma Eurosign zgodna z eIDAS jest specjalnie zaprojektowana, aby sprostać potrzebom specjalistów HR zajmujących się wrażliwą dokumentacją dotyczącą wynagrodzeń i świadczeń:

• Bezpieczne zarządzanie dokumentami: Przechowuj poufne plany wynagrodzeń, umowy premiowe i dokumenty świadczeń w bezpiecznym, scentralizowanym repozytorium.
• Podpisywanie przez wiele stron: Ułatw złożone procesy zatwierdzania obejmujące działy HR, zarządzania, finansów i pracowników.
• Zarządzanie szablonami: Twórz szablony wielokrotnego użytku dla typowych dokumentów, takich jak umowy premiowe, plany opcji na akcje i formularze zapisów na świadczenia.
• Możliwości integracji: Połącz się bez przeszkód z systemami HRIS, zarządzania wynagrodzeniami i administracji świadczeniami.

Rzeczywiste oszczędności czasu

Specjaliści ds. Wynagrodzenia i Benefitów zgłaszają znaczny wzrost efektywności po wdrożeniu rozwiązania do podpisów elektronicznych Eurosign:

• Skrócenie czasu przetwarzania umów o wynagrodzenie z tygodni do dni
• Zmniejszenie pracy administracyjnej związanej z zapisami na świadczenia nawet o 70%
• Oszczędność 3-5 godzin tygodniowo wcześniej poświęcanych na śledzenie dokumentów i działania następcze
• Skrócenie czasu przygotowania dokumentów dzięki wykorzystaniu szablonów i funkcji masowego wysyłania

Zgodność prawna i bezpieczeństwo

Przy zarządzaniu wrażliwymi informacjami o wynagrodzeniach i świadczeniach, zgodność jest bezwzględna. Eurosign zapewnia:

• Pełną zgodność z rozporządzeniem eIDAS w całej Europie
• Międzynarodowe uznanie elektronicznie podpisanych dokumentów
• Zaawansowane środki bezpieczeństwa chroniące wrażliwe dane o wynagrodzeniach
• Hosting danych w Europie, zapewniający europejskie standardy ochrony danych

Zacznij transformację procesów wynagrodzenia i benefitów już dziś

Wdrażając rozwiązanie do podpisów elektronicznych Eurosign, Specjaliści ds. Wynagrodzenia i Benefitów mogą skupić się bardziej na inicjatywach strategicznych niż na administracyjnym przetwarzaniu dokumentów. Przejście na podpisy elektroniczne tworzy bardziej efektywne, bezpieczne i profesjonalne doświadczenie zarówno dla zespołów HR, jak i pracowników korzystających z programów wynagrodzeń i świadczeń.

Przekonaj się, jak Eurosign może zrewolucjonizować Twoje procesy dokumentacji wynagrodzeń i benefitów, utrzymując najwyższe standardy zgodności i bezpieczeństwa.