Podpisy elektroniczne dla raportów planowania wydajności: niezbędne dla Menedżerów ds. Planowania Zatrudnienia

Korzyści w zakresie bezpieczeństwa i zgodności

Eurosign zapewnia, że wszystkie elektronicznie podpisane raporty planowania wydajności zachowują ważność prawną w całej Europie dzięki zgodności z rozporządzeniem eIDAS. Dla Menedżerów ds. Planowania Zatrudnienia oznacza to:

• Kompletne ścieżki audytu dla wszystkich podpisanych raportów planowania wydajności
• Zabezpieczone przed manipulacją dokumenty z danymi prognostycznymi dotyczącymi zatrudnienia
• Bezpieczne hosting w Europie dla zwiększonej ochrony danych
• Międzynarodowe uznawanie elektronicznie podpisanych dokumentów kadrowych

Zwiększona efektywność dla Menedżerów ds. Planowania Zatrudnienia

Eurosign umożliwia Menedżerom ds. Planowania Zatrudnienia skupienie się na analizie strategicznej zamiast na pracy administracyjnej:

• Automatyzacja procesu podpisywania cyklicznych raportów planowania wydajności
• Integracja z istniejącymi systemami zarządzania kadrami
• Eliminacja drukowania, skanowania i fizycznego przechowywania planów wydajności
• Umożliwienie zdalnego podpisywania prognoz kadrowych wymagających szybkiej reakcji

Dzięki Eurosign, Menedżerowie ds. Planowania Zatrudnienia mogą skrócić czas zatwierdzania raportów nawet o 80%, zapewniając terminowe wdrażanie planów wydajności. Intuicyjny interfejs platformy nie wymaga specjalistycznego szkolenia, umożliwiając natychmiastowe wdrożenie wśród zespołów planistycznych i interesariuszy.

Menedżerowie ds. Planowania Zatrudnienia korzystający z Eurosign dla raportów planowania wydajności zyskują przewagę konkurencyjną dzięki szybszym cyklom decyzyjnym i bardziej elastycznej alokacji zasobów. Zgodność platformy z europejskimi przepisami zapewnia, że elektronicznie podpisane dokumenty mają taką samą wartość prawną jak tradycyjne podpisy, zapewniając spokój ducha dla wszystkich działań związanych z planowaniem zatrudnienia.