Korzyści bezpieczeństwa dla menedżerów People Analytics

Podczas dystrybucji raportów analitycznych zawierających wrażliwe dane pracownicze, bezpieczeństwo jest najważniejsze. Eurosign zapewnia menedżerom People Analytics zaawansowane funkcje bezpieczeństwa:

  • Szyfrowanie end-to-end wszystkich raportów analitycznych podczas dystrybucji
  • Podpisy zabezpieczone przed manipulacją, które tracą ważność, jeśli raport analityczny zostanie zmieniony
  • Bezpieczne metody uwierzytelniania w celu weryfikacji tożsamości odbiorcy przed uzyskaniem dostępu do wrażliwych analiz personalnych
  • Zgodność z rozporządzeniem eIDAS, zapewniająca ważność prawną w całej Europie

Poprawa zaangażowania interesariuszy

Dla menedżerów People Analytics zaangażowanie interesariuszy w raporty jest niezbędne. Eurosign usprawnia proces dystrybucji raportów analitycznych poprzez:

  • Umożliwienie podpisywania na urządzeniach mobilnych, pozwalając kierownictwu na przeglądanie raportów analitycznych w dowolnym miejscu
  • Zapewnienie automatycznych przypomnień o oczekujących podpisach na kluczowych raportach analitycznych
  • Oferowanie profesjonalnego, nowoczesnego doświadczenia, które dobrze wpływa na funkcję People Analytics
  • Ułatwianie szybszych cykli opinii na temat rozpowszechnianych wyników analitycznych

Korzyści w zakresie zgodności dla HR Analytics

Menedżerowie People Analytics muszą zapewnić, że cała dystrybucja raportów analitycznych jest zgodna z przepisami o ochronie danych. Eurosign pomaga to osiągnąć poprzez:

  • Utrzymanie zgodności z RODO w całym procesie dystrybucji raportów analitycznych
  • Zapewnienie prawnie wiążących podpisów elektronicznych uznawanych w całej Europie
  • Oferowanie hostingu usług w Europie dla zapewnienia suwerenności danych
  • Generowanie kompleksowej dokumentacji zgodności dla dystrybucji raportów analitycznych

Wdrażając rozwiązanie podpisu elektronicznego Eurosign, menedżerowie People Analytics mogą zrewolucjonizować proces dystrybucji raportów analitycznych, oszczędzając cenny czas przy jednoczesnym zwiększeniu bezpieczeństwa, zgodności i zaangażowania interesariuszy. Dokonaj zmiany już dziś i doświadcz różnicy, jaką prawnie ważne podpisy elektroniczne mogą wnieść do Twoich procesów analitycznych.

Usprawnienie dostarczania analiz: Podpisy elektroniczne w dystrybucji raportów HR Analytics