Zwiększone Bezpieczeństwo Wrażliwych Danych o Wynagrodzeniach
Dane o wynagrodzeniach stanowią jedne z najbardziej wrażliwych informacji w organizacji. Menedżerowie People Analytics muszą zapewnić ich ochronę:
- Eurosign zapewnia szyfrowanie na poziomie bankowym dla wszystkich dokumentów Autoryzacji Analizy Wynagrodzeń
- Kontrola dostępu zapewnia, że tylko upoważnione osoby mogą przeglądać wrażliwe informacje o wynagrodzeniach
- Kompletne ścieżki audytu dokumentują każdą interakcję z dokumentami analizy wynagrodzeń
Zapewnienie Zgodności dla Menedżerów People Analytics
Zgodność z przepisami jest niezbędna przy obsłudze danych o wynagrodzeniach. Eurosign zapewnia, że Menedżerowie People Analytics spełniają wszystkie wymogi prawne:
- Pełna zgodność z eIDAS gwarantuje prawną ważność elektronicznie podpisanych dokumentów Autoryzacji Analizy Wynagrodzeń
- Hosting danych w Europie zapewnia dodatkową ochronę w ramach europejskich przepisów o ochronie danych
- Automatyczna dokumentacja zgodności upraszcza przygotowanie do audytu procesów analizy wynagrodzeń
Integracja z Systemami People Analytics
Eurosign bezproblemowo łączy się z istniejącymi platformami HR i analitycznymi:
- Bezpośrednia integracja z HRIS i oprogramowaniem do zarządzania wynagrodzeniami
- Menedżerowie People Analytics mogą włączyć podpisane dokumenty Autoryzacji Analizy Wynagrodzeń do swoich istniejących procesów
- Możliwości API pozwalają na niestandardową integrację ze specjalistycznymi narzędziami analitycznymi HR
Wdrażając Eurosign do obsługi dokumentów Autoryzacji Analizy Wynagrodzeń, Menedżerowie People Analytics mogą znacząco poprawić wydajność, zwiększyć bezpieczeństwo danych, zapewnić zgodność z przepisami i zintegrować się z istniejącymi systemami. Rozwiązanie podpisu elektronicznego Eurosign przekształca tradycyjnie uciążliwy proces w strategiczną przewagę, pozwalając Menedżerom People Analytics skupić się na dostarczaniu cennych informacji o wynagrodzeniach, zamiast na zarządzaniu dokumentacją.
