Usprawnienie zarządzania opiniami pracowników dzięki podpisom elektronicznym Eurosign

Jak Eurosign usprawnia proces zbierania opinii pracowników

Dla Managerów Employer Brandingu, Eurosign transformuje proces zbierania opinii:

Podczas uruchamiania kampanii employer brandingowej, wystarczy przesłać formularz zgody na wykorzystanie opinii pracownika na intuicyjną platformę Eurosign. Określ pola podpisu, dodaj spersonalizowane wiadomości i wyślij formularz do wybranych pracowników kilkoma kliknięciami. Pracownicy mogą przeglądać i podpisywać dokument z dowolnego urządzenia, eliminując opóźnienia związane z drukowaniem, skanowaniem i fizycznym dostarczaniem dokumentów.

Każdy elektronicznie podpisany formularz zgody jest prawnie wiążący i automatycznie archiwizowany na koncie Eurosign, tworząc uporządkowane repozytorium zgód, które chroni inicjatywy employer brandingowe przed potencjalnymi problemami zgodności.

Korzyści dla Employer Brandingu z elektronicznych podpisów dla opinii

• Zmniejszenie obciążenia administracyjnego związanego z zarządzaniem fizycznymi formularzami zgody
• Szybsze wdrażanie kampanii employer brandingowych dzięki szybkiemu zbieraniu podpisów
• Utrzymywanie kompleksowych śladów audytowych dla każdej podpisanej zgody
• Projekcja wizerunku pracodawcy zorientowanego na technologię poprzez nowoczesne procesy dokumentacji
• Zapewnienie, że opinie spełniają wymogi prawne dzięki zgodnym podpisom

Jako Manager ds. Employer Brandingu, Twój czas najlepiej poświęcić na tworzenie przekonujących narracji o miejscu pracy, a nie na ściganie papierowych formularzy. Rozwiązanie podpisu elektronicznego Eurosign dla formularzy zgody na wykorzystanie opinii pracownika pozwala skupić się na strategicznym employer brandingu, zapewniając jednocześnie, że wszystkie opinie są odpowiednio autoryzowane za pomocą prawnie ważnych podpisów. Przekonaj się, jak Eurosign może przekształcić proces dokumentacji employer brandingowej już dziś.