Przekształć doświadczenia kandydatów dzięki podpisom elektronicznym na formularzach zgody

Korzyści z Eurosign dla formularzy zgody na ankietę doświadczeń kandydatów

Jako Manager ds. Employer Brandingu, wdrożenie Eurosign dla formularzy zgody na ankietę doświadczeń kandydatów zapewnia liczne korzyści:

• Zgodność z rozporządzeniem eIDAS zapewnia prawną ważność w całej Europie i na arenie międzynarodowej
• Bezpieczne przechowywanie danych w Europie gwarantuje ochronę informacji o kandydatach
• Szybsze wypełnianie formularzy zgody prowadzi do większego udziału w ankietach
• Łatwe śledzenie, którzy kandydaci wyrazili zgodę
• Integracja z istniejącymi systemami HR dla płynnych procesów pracy

Wzmacnianie marki pracodawcy poprzez nowoczesne procesy

Gdy kandydaci mają do czynienia z przestarzałymi procesami papierowymi, powstaje rozdźwięk między przekazem marki pracodawcy a rzeczywistym doświadczeniem. Eurosign pomaga Managerom ds. Employer Brandingu zniwelować tę lukę, zapewniając nowoczesne i efektywne podejście do formularzy zgody na ankietę doświadczeń kandydatów.

Wdrażając podpisy elektroniczne, pokazujesz, że Twoja organizacja ceni innowacyjność i efektywność – cechy, których najlepsi kandydaci szukają u potencjalnych pracodawców. Usprawniony proces dostarcza również cennych danych do strategii employer brandingowej, ponieważ kandydaci chętniej wypełniają ankiety, gdy proces wyrażania zgody jest pozbawiony tarć.

Przyjazny dla użytkownika interfejs Eurosign zapewnia, że kandydaci mogą łatwo wyrazić zgodę z dowolnego urządzenia, dodatkowo zwiększając dostępność i inkluzywność procesu rekrutacji – kluczowe aspekty dla każdego przyszłościowo myślącego Managera ds. Employer Brandingu.