Usprawnienie procesu zatwierdzania Employer Value Proposition dzięki podpisom elektronicznym Eurosign

Usprawnienie procesów pracy Managera ds. Employer Brandingu

Podczas finalizowania Employer Value Proposition, Eurosign transformuje doświadczenie zatwierdzania:

Tradycyjny proces zatwierdzania EVP wymaga drukowania dokumentów, zbierania fizycznych podpisów od zajętych menedżerów i zarządzania obiegiem papierowych dokumentów. Z Eurosign, Managerowie ds. Employer Brandingu mogą rozpowszechniać dokumentację EVP elektronicznie, zbierać prawnie wiążące podpisy zdalnie oraz utrzymywać scentralizowane repozytorium całej historii zatwierdzeń.

Ważność prawna Twojej dokumentacji EVP

Eurosign zapewnia, że Twoje formularze zatwierdzania Employer Value Proposition zachowują pełną ważność prawną zgodnie z rozporządzeniem eIDAS. Ten europejski standard dla podpisów elektronicznych jest uznawany w całej Europie i na arenie międzynarodowej, dając Managerom ds. Employer Brandingu pewność, że ich dokumentacja EVP spełnia wszystkie wymogi prawne.

Dzięki danym hostowanym w Europie, Eurosign zapewnia dodatkowe gwarancje bezpieczeństwa dla wrażliwych materiałów employer brandingowych, które definiują relację organizacji z obecnymi i przyszłymi pracownikami.

Korzyści zrównoważonego rozwoju dla postępowych pracodawców

Korzystanie z Eurosign do formularzy zatwierdzania EVP wzmacnia również markę pracodawcy, demonstrując odpowiedzialność środowiskową. Managerowie ds. Employer Brandingu mogą podkreślać to bezpapierowe podejście jako dowód zaangażowania organizacji w zrównoważone praktyki—coraz ważniejszy aspekt dla dzisiejszych kandydatów oceniających potencjalnych pracodawców.

Przekształć swój proces zatwierdzania Employer Value Proposition dzięki bezpiecznemu, zgodnemu z przepisami rozwiązaniu podpisu elektronicznego Eurosign, zaprojektowanemu dla nowoczesnego Managera ds. Employer Brandingu.