Konsultanci ds. Wynagrodzeń, którzy wdrażają Eurosign do swoich umów o świadczenie usług doradczych, doświadczają licznych korzyści:
Eurosign dostarcza Konsultantom ds. Wynagrodzeń kompleksowe rozwiązanie do zarządzania umowami o świadczenie usług doradczych od utworzenia do realizacji. Przyjazny interfejs platformy pozwala konsultantom przesyłać standardowe szablony umów, dostosowywać je do każdego klienta i wysyłać do podpisu elektronicznego w ciągu kilku minut.
Dzięki Eurosign, Konsultanci ds. Wynagrodzeń mogą skupić się na dostarczaniu wartości, a nie na ściganiu podpisów. Automatyczne przypomnienia platformy zapewniają terminowe wypełnianie umów o świadczenie usług doradczych, a bezpieczne środowisko zachowuje poufność wrażliwych informacji o wynagrodzeniach zawartych w tych dokumentach.
Eurosign zapewnia, że wszystkie umowy o świadczenie usług doradczych podpisane przez Konsultantów ds. Wynagrodzeń zachowują pełną ważność prawną zgodnie z europejskimi i międzynarodowymi przepisami. Zgodność platformy z rozporządzeniem eIDAS oznacza, że elektronicznie podpisane dokumenty mają taką samą moc prawną jak tradycyjne podpisy, zapewniając Konsultantom ds. Wynagrodzeń pewność w ich umowach z klientami.
Wdrażając Eurosign do umów o świadczenie usług doradczych, Konsultanci ds. Wynagrodzeń demonstrują swoje zaangażowanie w efektywność, bezpieczeństwo i profesjonalne świadczenie usług.