- Kontakt : +44 20 3038 3901
-
Dostępność
TypografiaKontrast
-
Polski
Polski
Jako Kierownik rozwoju organizacyjnego, zbieranie wartościowych informacji zwrotnych poprzez ankiety zaangażowania pracowników jest kluczowe dla rozwoju firmy i poprawy kultury organizacyjnej. Jednakże, zarządzanie procesem uzyskiwania zgód może być czasochłonne i nieefektywne przy korzystaniu z tradycyjnych metod papierowych. Rozwiązanie Eurosign w zakresie podpisów elektronicznych transformuje sposób, w jaki Formularze zgody na ankiety zaangażowania pracowników są dystrybuowane, podpisywane i przechowywane.
Kierownicy rozwoju organizacyjnego napotykają na unikalne wyzwania podczas administrowania ankietami w całej firmie. Eurosign oferuje płynny proces podpisu elektronicznego, który rozwiązuje te problemy:
Dla Kierowników rozwoju organizacyjnego, wdrożenie podpisów elektronicznych dla Formularzy zgody na ankiety zaangażowania pracowników tworzy bardziej efektywny przepływ pracy:
Kierownicy rozwoju organizacyjnego, którzy wdrażają Eurosign dla Formularzy zgody na ankiety zaangażowania pracowników, zgłaszają oszczędność średnio 15 godzin na cykl ankietowy, co pozwala na więcej czasu na analizę wyników zamiast ścigania podpisów.
Uczyń swoją następną inicjatywę zaangażowania pracowników bardziej efektywną dzięki rozwiązaniu podpisu elektronicznego Eurosign, specjalnie zaprojektowanemu, aby wspierać Kierowników rozwoju organizacyjnego w tworzeniu płynnych doświadczeń ankietowych przy jednoczesnym zachowaniu pełnej zgodności prawnej.