Usprawnienie procesu oceny po okresie próbnym dla Specjalistów ds. Zarządzania Wydajnością dzięki podpisom elektronicznym

Transformacja procesów oceny okresu próbnego z Eurosign

Eurosign umożliwia Specjalistom ds. Zarządzania Wydajnością usprawnienie całego procesu Oceny po okresie próbnym, zachowując jednocześnie ważność prawną zgodnie z rozporządzeniem eIDAS. Dzięki dokumentom bezpiecznie przechowywanym w Europie, Eurosign zapewnia rozwiązanie uznawane w całej Europie i na świecie.

Gdy Specjalista ds. Zarządzania Wydajnością korzysta z Eurosign do ocen okresu próbnego, może:

• Wysyłać dokumenty Oceny po okresie próbnym do wszystkich interesariuszy jednocześnie
• Śledzić status podpisów w czasie rzeczywistym, z automatycznymi przypomnieniami o oczekujących podpisach
• Tworzyć standardowe szablony specjalnie zaprojektowane do ocen okresu próbnego
• Utrzymywać bezpieczny, opatrzony znacznikiem czasowym ślad audytowy wszystkich zatwierdzeń ocen
• Zapewnić zgodność prawną w wielu jurysdykcjach

Realne korzyści dla Specjalistów ds. Zarządzania Wydajnością

Wdrażając Eurosign do Oceny po okresie próbnym, Specjaliści ds. Zarządzania Wydajnością zazwyczaj doświadczają:

• 60% redukcji czasu spędzonego na przetwarzaniu dokumentacji okresu próbnego
• Niemal całkowitej eliminacji błędów w dokumentacji okresu próbnego
• Poprawy doświadczeń pracowników podczas procesu oceny okresu próbnego
• Zwiększonej zgodności z wymogami dokumentacji HR
• Uproszczonego archiwizowania i wyszukiwania ukończonych ocen okresu próbnego

Eurosign przekształca Ocenę po okresie próbnym z obciążenia administracyjnego w usprawniony proces, który pozwala Specjalistom ds. Zarządzania Wydajnością skupić się na tym, co naprawdę ważne: ocenie wydajności pracowników i podejmowaniu świadomych decyzji dotyczących stałego zatrudnienia. Dzięki bezpiecznym podpisom elektronicznym, zgodnym ze wszystkimi odpowiednimi przepisami, Eurosign jest zaufanym rozwiązaniem dla profesjonalistów zarządzających wydajnością w całej Europie i poza nią.