- Kontakt : +44 20 3038 3901
-
Dostępność
TypografiaKontrast
-
Polski
Polski
Specjaliści ds. Zarządzania Wydajnością żonglują licznymi dokumentami podczas cykli oceny pracowników. Od planów poprawy wydajności, przez dokumenty wyznaczania celów, po formularze oceny – obciążenie administracyjne może być przytłaczające. Rozwiązanie Eurosign w zakresie podpisu elektronicznego oferuje transformacyjne podejście do zarządzania tymi kluczowymi dokumentami HR z większą wydajnością i zgodnością z przepisami.
Specjaliści ds. Zarządzania Wydajnością często koordynują procesy oceny angażujące wielu interesariuszy z różnych działów lub lokalizacji. Dzięki platformie podpisu elektronicznego Eurosign możesz:
Dokumenty dotyczące wydajności często zawierają wrażliwe informacje o pracownikach wymagające ścisłych standardów zgodności. Eurosign zapewnia:
Specjaliści ds. Zarządzania Wydajnością dążą do tworzenia pozytywnych doświadczeń nawet podczas trudnych rozmów. Podpisy elektroniczne przyczyniają się do tego poprzez:
Nowoczesne zarządzanie wydajnością kładzie nacisk na bieżącą informację zwrotną, a nie tylko na roczne oceny. Eurosign wspiera to podejście poprzez:
Ułatwianie szybkiego potwierdzania kwartalnych lub miesięcznych dokumentów kontrolnych, tworząc spójny zapis wymiany informacji zwrotnych i uzgodnionych działań. Specjaliści ds. Zarządzania Wydajnością mogą utrzymywać przejrzysty ślad dokumentacji, jednocześnie zachowując elastyczność procesów i reagując na potrzeby biznesowe.
Eurosign bezproblemowo łączy się z popularnymi systemami zarządzania HR, umożliwiając Specjalistom ds. Zarządzania Wydajnością utrzymanie ciągłości przepływu pracy przy jednoczesnym usprawnieniu przetwarzania dokumentów. Ta integracja eliminuje podwójne wprowadzanie danych i zapewnia, że podpisane dokumenty wydajnościowe są automatycznie umieszczane w odpowiednich aktach pracowniczych.
Dzięki przyjęciu rozwiązania podpisu elektronicznego Eurosign, Specjaliści ds. Zarządzania Wydajnością mogą przekierować czas z zadań administracyjnych na inicjatywy strategiczne, zwiększyć zgodność z przepisami i zapewnić bardziej usprawnione doświadczenie dla wszystkich interesariuszy w procesie zarządzania wydajnością.