Usprawnianie Umów o Pracę dzięki Podpisom Elektronicznym dla Specjalistów ds. Marketingu Rekrutacyjnego

Jak Eurosign Usprawnia Zarządzanie Umowami o Pracę

Specjaliści ds. Marketingu Rekrutacyjnego żonglują licznymi obowiązkami w wielu kanałach rekrutacyjnych. Rozwiązanie podpisu elektronicznego Eurosign integruje się płynnie z istniejącym stosem technologii rekrutacyjnych, oferując konkretne korzyści dla umów o pracę:

• Spersonalizowane doświadczenia podpisywania, które wzmacniają działania związane z budowaniem marki pracodawcy
• Możliwość podpisywania przez wiele stron dla umów wymagających zatwierdzeń od wielu interesariuszy
• Automatyczne przypomnienia, aby umowy o pracę były na bieżąco w procesie podpisywania
• Bezpieczne przechowywanie dokumentów hostowane w Europie, zapewniające zgodność z europejskimi przepisami o ochronie danych

Mierzenie Wpływu na ROI Marketingu Rekrutacyjnego

Dla Specjalistów ds. Marketingu Rekrutacyjnego, wykazanie wartości Twoich inicjatyw jest niezbędne. Wdrożenie Eurosign dla umów o pracę zapewnia mierzalne usprawnienia:

• Skróć czas zatrudniania eliminując opóźnienia w podpisywaniu umów o pracę
• Zmniejsz wskaźniki rezygnacji kandydatów podczas końcowej fazy podpisywania umowy
• Popraw wskaźniki zadowolenia nowych pracowników dzięki nowoczesnemu, pozbawionemu tarć doświadczeniu wdrażania
• Wspieraj inicjatywy zrównoważonego rozwoju, eliminując papier z procesu rekrutacji

Jako Specjalista ds. Marketingu Rekrutacyjnego, Twoja rola wykracza poza przyciąganie kandydatów, do zapewnienia płynnego przejścia do zatrudnienia. Eurosign dostarcza narzędzia potrzebne do finalizacji umów o pracę efektywnie, bezpiecznie i w pełnej zgodności z międzynarodowymi standardami. Wdrażając podpisy elektroniczne do umów o pracę, dopełniasz cyfrową transformację lejka marketingu rekrutacyjnego, dostarczając kandydatom płynne doświadczenie od pierwszego kliknięcia do ostatniego podpisu.