Usprawnianie rekrutacji dzięki podpisowi elektronicznemu dla listów z ofertami dla kandydatów

Jak Eurosign przekształca proces ofertowania kandydatów

Eurosign dostarcza Specjalistom ds. Marketingu Rekrutacyjnego zaawansowane rozwiązanie podpisu elektronicznego, które usprawnia cały przepływ pracy z listami ofertowymi. Nasza platforma jest w pełni zgodna z regulacją eIDAS, zapewniając ważność prawną w całej Europie i na świecie, będąc jednocześnie bezpiecznie hostowaną w Europie.

• Twórz i wysyłaj prawnie wiążące listy ofertowe do kandydatów w ciągu kilku minut
• Umożliw kandydatom podpisywanie na dowolnym urządzeniu, usuwając bariery akceptacji
• Śledź status listów ofertowych w czasie rzeczywistym, poprawiając widoczność pipeline'u rekrutacyjnego
• Integruj z istniejącymi systemami HR dla płynnego przepływu pracy
• Demonstruj cyfrową zaawansowanie swojej organizacji potencjalnym pracownikom

Korzyści dla Specjalistów ds. Marketingu Rekrutacyjnego

Rozwiązanie podpisu elektronicznego Eurosign zapewnia wymierne korzyści dla Specjalistów ds. Marketingu Rekrutacyjnego zarządzających listami ofertowymi:

• Skrócenie czasu zatrudnienia przez eliminację opóźnień związanych z papierowymi dokumentami
• Poprawa doświadczenia kandydata podczas kluczowej fazy akceptacji oferty
• Utrzymanie pełnego śladu audytowego wszystkich komunikacji związanych z ofertami
• Wzmocnienie marki pracodawcy poprzez nowoczesne, płynne procesy
• Zapewnienie zgodności z odpowiednimi przepisami dotyczącymi zatrudnienia i ochrony danych

Wdrażając rozwiązanie podpisu elektronicznego Eurosign do listów ofertowych dla kandydatów, Specjaliści ds. Marketingu Rekrutacyjnego mogą przyspieszyć procesy zatrudnienia, poprawić doświadczenie kandydata i kreować wizerunek nowoczesnego pracodawcy. Dołącz do licznych zespołów rekrutacyjnych w całej Europie, które ufają Eurosign w zakresie bezpiecznych, prawnie ważnych podpisów elektronicznych dla ich najważniejszych dokumentów rekrutacyjnych.