- Kontakt : +44 20 3038 3901
-
Dostępność
TypografiaKontrast
-
Polski
Polski
W dzisiejszym konkurencyjnym rynku talentów, Specjaliści ds. Marketingu Rekrutacyjnego potrzebują każdej przewagi, aby skutecznie przyciągać, angażować i wprowadzać najlepszych kandydatów. Rozwiązanie podpisu elektronicznego Eurosign zapewnia potężne narzędzie, które usprawnia procesy dokumentacji w całym cyklu rekrutacji, zapewniając zarówno zgodność z przepisami, jak i wyjątkowe doświadczenie kandydata.
Specjaliści ds. Marketingu Rekrutacyjnego rozumieją, że czas zatrudnienia jest kluczowym wskaźnikiem. Dzięki platformie podpisu elektronicznego Eurosign możesz drastycznie skrócić czas przetwarzania dokumentów nawet o 90%. Oferty zatrudnienia, umowy o poufności i dokumentacja onboardingowa, których finalizacja kiedyś zajmowała dni, teraz mogą być sfinalizowane w ciągu minut, utrzymując dynamikę procesu rekrutacji i zapobiegając akceptacji konkurencyjnych ofert przez najlepszych kandydatów.
Jako Specjalista ds. Marketingu Rekrutacyjnego, odpowiadasz za tworzenie wyjątkowego doświadczenia kandydata. Eurosign pomaga dostarczyć nowoczesne, profesjonalne wrażenie, eliminując uciążliwe drukowanie, skanowanie i wysyłanie dokumentów. Kandydaci mogą przeglądać i podpisywać dokumenty z dowolnego urządzenia, w dowolnym czasie, co odzwierciedla zaangażowanie Twojej organizacji w innowacje i efektywność. To płynne doświadczenie wzmacnia markę pracodawcy i poprawia wskaźniki konwersji w lejku rekrutacyjnym.
Rekrutacja wymaga licznych, prawnie wiążących dokumentów. Podpisy elektroniczne Eurosign zgodne z eIDAS zapewniają, że cała dokumentacja rekrutacyjna spełnia europejskie i międzynarodowe standardy prawne. Daje to Specjalistom ds. Marketingu Rekrutacyjnego pewność, że umowy o pracę, umowy o przetwarzaniu danych i inne wrażliwe dokumenty zachowują ważność prawną, jednocześnie upraszczając śledzenie zgodności i raportowanie.
Rekrutacja często angażuje wielu interesariuszy z różnych działów. Rozwiązanie podpisu elektronicznego Eurosign umożliwia płynną współpracę z menedżerami zatrudniającymi, zespołami HR i kandydatami. Śledź status dokumentów w czasie rzeczywistym, wysyłaj automatyczne przypomnienia i utrzymuj przejrzyste ścieżki audytu wszystkich działań związanych z podpisywaniem. Ta przejrzystość zmniejsza czas follow-upów i dostarcza cennych informacji do optymalizacji procesów marketingu rekrutacyjnego.