- Kontakt : +44 20 3038 3901
-
Dostępność
TypografiaKontrast
-
Polski
Polski
Specjaliści ds. zaangażowania pracowników żonglują licznymi obowiązkami, aby tworzyć pozytywne doświadczenia w miejscu pracy, a dokumentacja często pochłania cenny czas, który lepiej poświęcić na wartościowe interakcje z pracownikami. Rozwiązanie Eurosign do podpisów elektronicznych transformuje tę rzeczywistość, umożliwiając specjalistom koncentrację na ludziach zamiast na papierkowej pracy.
Jako Specjalista ds. zaangażowania pracowników, Twoja rola obejmuje zbieranie podpisów pod licznymi dokumentami w całym cyklu życia pracownika. Eurosign zapewnia bezpieczną, prawnie ważną platformę podpisów elektronicznych, która znacząco zmniejsza obciążenie administracyjne przy jednoczesnym zapewnieniu zgodności z przepisami eIDAS.
Z Eurosign możesz:
Pierwsze wrażenia są ważne. Eurosign pomaga Specjalistom ds. zaangażowania pracowników tworzyć płynne doświadczenia onboardingu poprzez eliminację opóźnień związanych z dokumentacją. Nowi pracownicy mogą elektronicznie podpisywać umowy o pracę, potwierdzenia polityk i zapisy na świadczenia jeszcze przed pierwszym dniem pracy, zapewniając płynne wejście do organizacji.
Podobnie podczas offboardingu, Eurosign usprawnia proces zbierania podpisów do wywiadów wyjściowych, umów o poufności i końcowej dokumentacji, tworząc profesjonalne doświadczenie odejścia, które zachowuje zarówno zgodność, jak i dobrą wolę.
Dzisiejsza rozproszona siła robocza wymaga elastycznych rozwiązań. Eurosign umożliwia Specjalistom ds. zaangażowania pracowników zbieranie prawnie wiążących podpisów od pracowników niezależnie od ich lokalizacji. Niezależnie od tego, czy zarządzasz inicjatywami budowania zespołu, zapisami do programów wellness czy nagrodami uznaniowymi, Eurosign ułatwia bezpieczne zbieranie podpisów elektronicznych bez ograniczeń geograficznych.
Specjaliści ds. zaangażowania pracowników korzystający z Eurosign zgłaszają znaczącą poprawę efektywności:
Platforma Eurosign jest w pełni zgodna z przepisami eIDAS i hostowana w Europie, zapewniając Specjalistom ds. zaangażowania pracowników spokój ducha w zakresie bezpieczeństwa danych i ważności prawnej. Ta zgodność jest szczególnie cenna przy obsłudze wrażliwych informacji i umów pracowniczych.
Wdrażając rozwiązanie Eurosign do podpisów elektronicznych, Specjaliści ds. zaangażowania pracowników mogą przekształcić swój proces pracy, spędzając mniej czasu na zadaniach administracyjnych, a więcej na inicjatywach strategicznych, które naprawdę wpływają na zadowolenie i utrzymanie pracowników. Rezultatem jest bardziej efektywna funkcja HR i bardziej zaangażowana siła robocza - podwójna korzyść dla organizacji zaangażowanych w doskonałość doświadczeń pracowników.