Usprawnienie procesu podpisywania umów o pracę z wykorzystaniem podpisów elektronicznych dla Specjalistów ds. Relacji Pracowniczych

Korzyści w zakresie zgodności dla Specjalistów ds. Relacji Pracowniczych

Dla Specjalistów ds. Relacji Pracowniczych zgodność z przepisami jest niezbędna przy obsłudze umów o pracę. Eurosign zapewnia spokój dzięki:

• Pełnej zgodności z rozporządzeniem eIDAS, zapewniając ważność prawną umów o pracę w całej Europie
• Bezpiecznemu hostingowi w Europie, zapewniającemu ochronę danych zgodnie z europejskimi standardami
• Ścieżkom audytu dokumentującym kiedy i przez kogo umowy o pracę zostały podpisane
• Technologii zabezpieczającej przed ingerencją, która chroni integralność umów o pracę

Zyskaj na efektywności zarządzania umowami o pracę

Specjaliści ds. Relacji Pracowniczych, którzy wdrażają Eurosign do obsługi umów o pracę, doświadczają wymiernych usprawnień w przepływie pracy:

• Skrócenie czasu realizacji umowy z dni do minut, pozwalając Specjalistom ds. Relacji Pracowniczych skupić się na zadaniach strategicznych
• Eliminacja kosztów drukowania, skanowania i fizycznego przechowywania związanych z papierowymi umowami o pracę
• Umożliwienie zdalnego podpisywania umów o pracę, szczególnie cenne dla organizacji z rozproszoną siłą roboczą
• Uproszczenie poprawek i aktualizacji umów dzięki łatwemu śledzeniu wersji dokumentów

Dzięki przyjęciu rozwiązania Eurosign do podpisów elektronicznych, Specjaliści ds. Relacji Pracowniczych mogą przekształcić swoje podejście do zarządzania umowami o pracę. Przyjazny interfejs platformy w połączeniu z solidnymi funkcjami bezpieczeństwa czyni ją idealnym wyborem dla profesjonalistów odpowiedzialnych za utrzymanie relacji pracodawca-pracownik poprzez właściwą dokumentację.

Rozpocznij optymalizację procesów związanych z umowami o pracę już dziś dzięki rozwiązaniu Eurosign do podpisów elektronicznych, które spełnia najwyższe standardy bezpieczeństwa i zgodności, zapewniając wyjątkową efektywność.