Transformacja Układów Zbiorowych Pracy za pomocą Podpisów Elektronicznych dla Specjalistów ds. Relacji Pracowniczych

Usprawnianie Procesu Rokowań Zbiorowych

Specjaliści ds. Relacji Pracowniczych mogą znacząco usprawnić swój workflow przy wdrażaniu nowych Układów Zbiorowych Pracy dzięki Eurosign. Platforma umożliwia jednoczesne podpisywanie przez wielu przedstawicieli związków zawodowych i zarządu, eliminując logistyczne wyzwania związane ze zbieraniem podpisów od różnych interesariuszy w różnych lokalizacjach.

Z Eurosign, Specjaliści ds. Relacji Pracowniczych mogą:

• Dystrybuować Układy Zbiorowe Pracy do wszystkich odpowiednich stron jednocześnie
• Ustawiać automatyczne przypomnienia o oczekujących podpisach
• Utrzymywać ślad audytu kiedy i przez kogo umowa została podpisana
• Natychmiastowo udostępniać sfinalizowany Układ Zbiorowy Pracy po zebraniu wszystkich podpisów

Rozwiązanie Eurosign do podpisu elektronicznego umożliwia Specjalistom ds. Relacji Pracowniczych skupienie się na merytorycznej stronie Układów Zbiorowych Pracy, a nie na procesach administracyjnych. Hostując wszystkie dane w Europie, Eurosign zapewnia również, że wrażliwe dokumenty negocjacji pracowniczych pozostają chronione zgodnie z rygorystycznymi europejskimi standardami ochrony danych.

Przekształć swoje podejście do zarządzania Układami Zbiorowymi Pracy, korzystając z rozwiązania Eurosign do podpisu elektronicznego — bezpiecznego, zgodnego z przepisami i efektywnego wyboru dla nowoczesnych Specjalistów ds. Relacji Pracowniczych.